Sou obrigado a aceitar um acordo consensual?

A Reforma Trabalhista criou mais uma forma de demissão o Acordo Consensual. Neste acordo o trabalhador recebe:

➡ Metade do aviso prévio;
➡ Só pode sacar 80% do FGTS;
➡ Recebe apenas 20% da multa do FGTS
➡ E, não tem direito ao seguro desemprego.

Porém como o próprio nome diz, essa modalidade só pode ocorrer se o empregador e o empregado concordarem com o acordo, ele não pode ser imposto pelo empregador.

Se você for obrigado a aceitar um acordo como este, sem seu consentimento, procure o sindicato, ou seu advogado trabalhista!