Na readaptação funcional, a empregada ou empregado que retorna à empresa com alguma sequela ou restrição, após afastamento por motivo de doença ou acidente de trabalho, pode realizar suas tarefas de forma reduzida ou ser direcionado para atividades cargos similares, compatíveis com o seu estado de saúde.

Essa nova condição de trabalho pode ser temporária ou definitiva e não pode implicar prejuízo salarial.

Para saber como funciona a readaptação de função no trabalho, ouça: https://tinyurl.com/ReadaptacaoFuncional

Fonte TST