O que deve ter no contracheque? Dados da empresa (razão social, CNPJ, endereço) e do empregado (nome, CPF, função); especificações do salário-base, dias trabalhados, adicionais (como horas extras), gratificações, descontos (adiantamentos, faltas, INSS, FGTS), vale-transporte, benefícios extras e salário líquido.

Fonte TST