Para quem precisa conciliar trabalho, família ou estudos, dividir as férias pode ser uma boa saída.
A legislação permite essa flexibilidade, mas é importante que haja acordo entre as partes e que os direitos sejam respeitados.
Fique de olho no que diz a CLT e, em caso de dúvida, procure orientação jurídica ou consulte seu sindicato.
Fonte TST
