A Lei Maria da Penha (Lei nº 11.340) é um marco na proteção das mulheres em situação de violência doméstica, e essa proteção também alcança o ambiente de trabalho.
Mulheres que precisam se afastar do trabalho por motivo de agressão doméstica podem ter o contrato suspenso por até 6 meses, garantindo a manutenção do vínculo empregatício durante esse período.
A medida é essencial para que a vítima possa buscar segurança, apoio e recomeçar, sem o medo de perder sua fonte de renda.
Fonte TST
