Na primeira palestra do último dia do Sicomércio, no Rio, a gerente de Relações do Trabalho da CNI mostra desajuste entre leis e a realidade produtiva e econômica
Valorizar e fortalecer as negociações coletivas, harmonizar produtividade, competitividade e ganhos para o empregado e, especialmente, “ter uma legislação clara e objetiva, com segurança jurídica” foram algumas das soluções apontadas pela gerente de Relações do Trabalho da Confederação Nacional das Indústrias (CNI), Silvia Lorena, para que o Brasil equilibre a necessidade de crescimento econômico e dar qualidade de vida ao trabalhador.
Lorena mostrou que o custo do trabalho no Brasil aumento muito desde o início deste século. De 2001 a 2011, os salários (em dólar) cresceram 101%, “junto com um aumento de burocracias trabalhistas e uma alta carga fiscal sobre o trabalho”, segundo ela. Por outro lado, a produtividade foi bastante baixa nesse mesmo período: 3,7% e no período de 2003 a 2008 ela chegou a ser negativa (-0,3%). “Comparando com outros países, o Brasil tem uma produtividade muito longe do que deveria. O trabalhador brasileiro não alcança sequer 20% do trabalhador americano, o trabalhador alemão supera em 4 vezes o brasileiro, e o coreano do sul em 3 vezes. Temos produtividade inferior à Rússia, África do Sul, Argentina e México. Só somos mais produtivos que os trabalhadores chineses e indianos”, afirmou a especialista. (…)
