Direitos no Acidente de Trabalho
Os acidentes de trabalho são aqueles que ocorrem no exercício da atividade laboral. Podem provocar lesões, perturbação funcional, perda ou redução da capacidade de trabalho ou até mesmo a morte. Fonte: TST
Prazo de Pagamento 13º Salário
Atenção, empregado! Fique atento aos prazos para pagamento das parcelas do 13º salário. Também conhecido como gratificação natalina, o 13º salário é devido a empregados com carteira assinada, aposentados, pensionistas e servidores, e deve ser pago em duas parcelas: a primeira entre 1º de fevereiro e 30 de novembro; e a segunda até 20 de dezembro. […]
FGTS
Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) é um benefício criado para proteger o trabalhador demitido sem justa causa, por meio de uma conta aberta na CAIXA, vinculada ao contrato de trabalho. o início de cada mês, o empregador deve depositar nessa conta o valor correspondente a 8% do salário de cada funcionário. Para […]
Intervalos de Descanso
Atenção! Os intervalos de descanso não serão computados na duração do trabalho. E, quando o intervalo não for concedido, a empresa é obrigada a pagar pelo período suprimido, com acréscimo de 50% sobre o valor da remuneração da hora normal de trabalho. Fonte: Tribunal Superior do Trabalho
ADIADO JULGAMENTO DA CORREÇÃO DO FGTS
STF retira de pauta caso sobre FGTS com impacto de R$ 295,9 bi. O presidente do Supremo, ministro Luiz Fux, retirou da pauta do dia 13 de maio o processo que discute se os valores do FGTS devem ser corrigidos pela TR ou por outro índice, como o IPCA-e. Liminar do relator, Luís Roberto Barroso, […]
Acidente de Trabalho
Acidente de trabalho, como o nome já diz, é todo aquele que ocorre durante o exercício das atividades laborais. Esses acidentes podem ser fatais ou incapacitantes para o trabalho, de forma permanente ou temporária. Por isso, as ações de conscientização sobre saúde e segurança no trabalho são tão importantes para garantir a saúde dos trabalhadores […]
Assédio Moral
Assédio moral é a exposição de pessoas a situações humilhantes e constrangedoras no ambiente de trabalho, de forma repetitiva e prolongada, no exercício de suas atividades. É uma conduta que traz danos à dignidade e à integridade do indivíduo, colocando a saúde em risco e prejudicando o ambiente de trabalho. Fonte: Extraído do facebook de […]
Não Abra Mão de seus Direitos
Sou obrigado a aceitar um acordo consensual? A Reforma Trabalhista criou mais uma forma de demissão o Acordo Consensual. Neste acordo o trabalhador recebe: ➡ Metade do aviso prévio; ➡ Só pode sacar 80% do FGTS; ➡ Recebe apenas 20% da multa do FGTS ➡ E, não tem direito ao seguro desemprego. Porém como o próprio nome diz, essa […]
Folga para Exame Preventivo de Câncer
Plantão Auditoria Fiscal Trabalho
