.
Você tem até dois anos, após o término do vínculo empregatício, para ingressar com ação na Justiça do Trabalho.
Na ação, o empregado ou a empregada poderão pleitear o recebimento de verbas de direitos relativos aos últimos cinco anos.
Quer saber mais? O juiz titular da 2ª Vara do Trabalho de Itumbiara (GO), Radson Rangel, esclarece dúvidas sobre os prazos de prescrição trabalhista no quadro #QueroPost, da Rádio TST. Ouça! https://tinyurl.com/PrazoAcaoTrabalhista
Fonte TST
