
Empresa pode mudar Horário?
A empresa pode mudar o horário de trabalho quando quiser? Não! Alterações no contrato podem ocorrer apenas com consentimento mútuo
O Sindicato Intermunicipal dos Trabalhadores nas Indústrias Metalúrgicas, Mecânicas, Material Elétrico e Informática de Santa Catarina atua com firmeza, orientação e compromisso para fortalecer a categoria em todo o estado.
O SINTIMESC inicia uma nova etapa de sua história, com uma nova diretoria, uma nova sede e uma estrutura renovada.
Esse novo momento reforça nosso compromisso de estar cada vez mais próximos dos trabalhadores e das empresas que fazem parte da nossa base, fortalecendo o diálogo, a representatividade e a atuação sindical.
A nova diretoria do SINTIMESC chega com uma proposta de gestão mais próxima, participativa e atuante, reforçando o compromisso com a valorização da categoria e com a defesa dos interesses dos trabalhadores e das empresas representadas.
Com novas ideias, maior presença e diálogo constante, a gestão busca fortalecer a representatividade do sindicato e ampliar sua atuação junto à base.


A nova sede do SINTIMESC foi pensada para oferecer um ambiente mais moderno, organizado e acolhedor, proporcionando melhores condições para o atendimento aos trabalhadores, empresas e associados.
O novo espaço reforça o compromisso do sindicato em estar cada vez mais próximo da sua base, com uma estrutura adequada para atendimentos, reuniões e ações institucionais.
Rua Caetano Silveira de Matos, 2642, Sala 104 – Palhoça/SC
O SINTIMESC atua em quatro frentes essenciais para garantir que os trabalhadores catarinenses tenham voz, proteção e orientação em todas as etapas da vida profissional.

Defesa da categoria com diálogo e negociação.

Esclarecimento claro sobre direitos e deveres.

Proteção firme das garantias trabalhistas.

Acolhimento rápido e suporte personalizado.
O SINTIMESC é uma entidade sindical que defende os trabalhadores das indústrias metalúrgicas, mecânicas, material elétrico e informática.
Representar com responsabilidade e transparência.
Ser referência na representação sindical catarinense.
Ética, respeito, compromisso e união.
Conheça os principais direitos garantidos pela legislação brasileira e pelas convenções coletivas da categoria. O SINTIMESC orienta e defende cada trabalhador no exercício desses direitos.

Transformação de metais e estruturas industriais.

Máquinas, peças e componentes de precisão.

Componentes para o setor elétrico e eletrônico.

Software, automação e inovação digital.
Conheça os principais direitos garantidos pela legislação brasileira e pelas convenções coletivas da categoria. O SINTIMESC orienta e defende cada trabalhador no exercício desses direitos.

30 dias após 12 meses, com 1/3 do salário.

Gratificação anual paga em duas parcelas.

Horas além da jornada com adicional previsto.

Depósito mensal que fortalece sua segurança.

Verbas rescisórias conforme o tipo de desligamento.

Proteção contra demissão em situações previstas.

Sim, mas com pagamento das férias proporcionais e aviso prévio indenizado.

Não. O pagamento deve ocorrer até o 5º dia útil do mês seguinte.

Todo trabalhador com carteira assinada, incluindo domésticos e temporários.

Basta entrar em contato com o sindicato pelos canais de atendimento ou comparecer à sede.

Sim. O SINTIMESC oferece orientação trabalhista gratuita.

Só quando previstas em contrato ou convenção, com limite legal de 2 horas diárias.
Conheça algumas situações comuns no ambiente de trabalho e saiba quando procurar orientação do sindicato.

Humilhações, constrangimentos, cobranças abusivas ou perseguições frequentes.
O que fazer? Registre os fatos e procure orientação do sindicato.

Comentários, propostas ou comportamentos de cunho sexual sem consentimento.
O que fazer? Guarde provas e busque apoio imediatamente.

Ofensas, preconceito ou tratamento desigual por raça, cor, religião ou origem.
O que fazer? Documente a situação e procure auxílio.

Diferenças injustificadas de tratamento, oportunidades ou remuneração.
O que fazer? Reúna informações e busque orientação.

Uso indevido da autoridade para intimidar, ameaçar ou prejudicar trabalhadores.
O que fazer? Anote os acontecimentos e converse com o sindicato.

Quando Exerce atividades diferentes daquelas para as quais foi contratado, sem o devido reconhecimento ou remuneração.
O que fazer? Registre as atividades realizadas e procure orientação do sindicato.
Você não precisa enfrentar essas situações sozinho.
O sindicato está preparado para orientar, esclarecer dúvidas e auxiliar na defesa dos seus direitos.
Ser associado ao SINTIMESC significa contar com suporte real, voz ativa nas decisões da categoria e acesso a informações atualizadas sobre seus direitos. A força do sindicato vem da união dos trabalhadores.

Sua voz amplificada nas negociações.

Suporte para esclarecer direitos e contratos.

Canal exclusivo e ágil para associados.

Vote e decida os rumos do sindicato.

Mais união, mais força para todos.

Acompanhe legislação e convenções.
Acompanhe as principais novidades sobre trabalho, legislação e ações do SINTIMESC.

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Mesmo que o empregado peça demissão antes de completar 12 meses de contrato, ele tem direito ao pagamento das férias

A Lei nº 15.377/2026 já está em vigor. Ela altera os artigos 169-A e 473 da CLT, promovendo o Trabalho

A empregada gestante tem direitos trabalhistas garantidos na Constituição e na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Leia e fique
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